ウェッズ（7551）・方針再掲
サステナビリティ課題を重要な経営事項として管理・議論
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制927社が書いているテーマ・逆風0社・追い風941社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの947件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営事項であると認識しており、これらの課題への要望や社会的関心が高まりつつあることも考慮し、当社としても経営基盤を強化し、事業を繁栄させていくために、環境社会への適応が求められていると考え、内容に応じて取締役会等で議論の上、取り組んでおります。」
サステナビリティ課題を重要な経営事項として取締役会等で議論し、定期監査や全社員向け研修を通じて対応する方針を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「具体的には各部門の業務活動に関し、運営状況、業務実施の有効性および正確性、コンプライアンス遵守状況についての監査を定期的に実施しております。また、法令やガイドラインのアップデートに追従するため、定期的に全社員がeラーニング等の研修を受講し、適切な理解と更なる強化を進めております。」
サステナビリティ・ガバナンスの実施手段として、各部門の定期監査と全社員向けeラーニング研修を具体的に記載している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、サステナビリティに関する課題への対応は重要な経営事項であると認識しており、これらの課題への要望や社会的関心が高まりつつあることも考慮し、当社としても経営基盤を強化し、事業を繁栄させていくために、環境社会への適用が求められていると考え、内容に応じて取締役会等で議論の上、取り組んでまいります。」
SDGs達成への寄与を掲げ、サステナビリティ課題を重要な経営事項として取締役会等で議論し対応する方針を初めて独立した項目で開示している。