Komori
株式の発行・処分7545西松屋チェーン小売

従業員に対するストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ

当社は、従業員向けに無償のストックオプション(新株予約権)を発行する議案を、2026年5月12日開催予定の定時株主総会に付議することを決定しました。最大1,500個の新株予約権を発行し、最大150,000株の普通株式を取得できる内容です。

読む価値
49定例
5項目のうち4項目からの評価です
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
150000
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の無償発行

発行・処分する株式数150,000株

当社普通株式150,000株を上限

割当予定先
当社従業員(当社の定める資格を新たに取得した者等)
新株予約権1個当たりの発行価額は無償(0円)
発行価額の総額

0円(新株予約権と引換えに金銭の払い込みを要しない)

新株予約権の条件
行使価額
1株当たり、発行月前月の終値平均×1.05、発行日の終値、2,353円のいずれか高い金額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等による修正条項あり。明示的な下限は2,353円ではなく、算定上の比較対象として定められている。
行使期間
2028年6月1日から2030年5月31日まで
新株予約権の個数
発行総数1,500個を上限。未行使残の個数は非開示。1個当たりの目的株式数は100株。
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併、当社が完全子会社となる株式交換または株式移転が株主総会で承認された場合、または割当を受けた者が行使条件に該当しなくなった場合。
対象者の区分と人数
当社従業員(当社の定める資格を新たに取得した者等)。人数および区分ごとの割当株数は非開示。
割当予定先の保有方針
新株予約権の譲渡については取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
新株予約権を発行する日の属する月の前月各日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額、発行日における終値、2,353円のいずれか高い金額。平均終値に対して5%のプレミアム。
企業行動規範上の手続
2026年5月12日開催予定の定時株主総会において、従業員に対しストックオプションとして新株予約権を発行する件の承認を受けることが停止条件。
直近のエクイティ・ファイナンス
当社第35回新株予約権:行使価額2,353円(発行時期・発行総額は非開示)
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の無償発行
発行・処分する株式数当社普通株式150,000株を上限
発行価額・処分価額新株予約権1個当たりの発行価額は無償(0円)
発行価額の総額0円(新株予約権と引換えに金銭の払い込みを要しない)
割当予定先当社従業員(当社の定める資格を新たに取得した者等)
割当予定先の保有方針新株予約権の譲渡については取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠新株予約権を発行する日の属する月の前月各日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額、発行日における終値、2,353円のいずれか高い金額。平均終値に対して5%のプレミアム。
行使価額1株当たり、発行月前月の終値平均×1.05、発行日の終値、2,353円のいずれか高い金額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等による修正条項あり。明示的な下限は2,353円ではなく、算定上の比較対象として定められている。
行使期間2028年6月1日から2030年5月31日まで
新株予約権の個数発行総数1,500個を上限。未行使残の個数は非開示。1個当たりの目的株式数は100株。
無償取得の事由当社が消滅会社となる合併、当社が完全子会社となる株式交換または株式移転が株主総会で承認された場合、または割当を受けた者が行使条件に該当しなくなった場合。
対象者の区分と人数当社従業員(当社の定める資格を新たに取得した者等)。人数および区分ごとの割当株数は非開示。
企業行動規範上の手続2026年5月12日開催予定の定時株主総会において、従業員に対しストックオプションとして新株予約権を発行する件の承認を受けることが停止条件。
直近のエクイティ・ファイナンス当社第35回新株予約権:行使価額2,353円(発行時期・発行総額は非開示)
この書類が述べていない項目(14件)
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社従業員の業績向上に対する意欲や士気を喚起することにより、当社の健全な経営と社会的信頼の向上を図るため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
従業員に対するストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ|西松屋チェーン(7545)の適時開示 | Komori