読む価値
53定例
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
200000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の無償発行
発行・処分する株式数
当社普通株式200,000株を上限とする（新株予約権2,000個、新株予約権1個当たり100株）
割当予定先
当社従業員（当社の定める資格を新たに取得した者等）
新株予約権は無償。行使価額は、新株予約権発行月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額、発行日の終値、2,353円のいずれか高い金額
新株予約権の条件
行使価額
新株予約権発行月の前月の終値平均×1.05、発行日の終値、2,353円のいずれか高い金額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり
行使期間
開始日 2027年6月1日 / 終了日 2030年5月31日
新株予約権の個数
発行総数は2,000個を上限とする。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
会社が消滅会社となる合併等の議案が株主総会で承認された場合、または新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得・消却できる
対象者の区分と人数
当社従業員。人数および区分別の割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
新株予約権発行日の属する月の前月各取引日における東京証券取引所の当社普通株式の終値平均に1.05を乗じた金額（5％プレミアム）、発行日の終値、2,353円のいずれか高い金額
企業行動規範上の手続
2025年5月13日開催予定の第69期定時株主総会において、従業員に対するストックオプションとして新株予約権を発行する件の承認を得ることを条件とする
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の無償発行 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式200,000株を上限とする（新株予約権2,000個、新株予約権1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権は無償。行使価額は、新株予約権発行月の前月の終値平均に1.05を乗じた金額、発行日の終値、2,353円のいずれか高い金額 |
| 割当予定先 | 当社従業員（当社の定める資格を新たに取得した者等） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権発行日の属する月の前月各取引日における東京証券取引所の当社普通株式の終値平均に1.05を乗じた金額（5％プレミアム）、発行日の終値、2,353円のいずれか高い金額 |
| 行使価額 | 新株予約権発行月の前月の終値平均×1.05、発行日の終値、2,353円のいずれか高い金額。株式分割・併合や時価を下回る新株発行等に伴う調整条項あり |
| 行使期間 | 開始日 2027年6月1日 / 終了日 2030年5月31日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数は2,000個を上限とする。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 会社が消滅会社となる合併等の議案が株主総会で承認された場合、または新株予約権者が行使条件に該当しなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得・消却できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員。人数および区分別の割当株数は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2025年5月13日開催予定の第69期定時株主総会において、従業員に対するストックオプションとして新株予約権を発行する件の承認を得ることを条件とする |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社従業員の業績向上に対する意欲や士気を喚起し、当社の健全な経営と社会的信頼の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。