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49定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1500000
株（上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の発行（無償発行）
発行・処分する株式数1,500,000株
当社普通株式1,500,000株を上限とする
割当予定先
当社従業員（人数・各人の割当株数は非開示）
新株予約権と引換えに金銭の払い込みを要しない（行使価額は発行日の属する月の前月各日の終値平均に1.05を乗じた金額と発行日の終値のいずれか高い金額）
新株予約権の条件
行使価額
上記算式により発行日に決定。修正条項は非開示（株式分割・併合等に伴う調整規定はあり）
行使期間
2025年６月１日から2030年５月31日まで
新株予約権の個数
発行総数15,000個を上限。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約等の議案が株主総会で承認された場合、または割当対象者が行使条件に該当しなくなった場合
対象者の区分と人数
当社従業員。人数・割当株数は非開示
払込金額の算定根拠
新株予約権を発行する日の属する月の前月各日（取引が成立しない日を除く）の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額と、発行日における終値のいずれか高い金額。具体的な株価・発行価額は非開示
企業行動規範上の手続
2023年５月16日開催予定の第67期定時株主総会における承認を条件とする
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員に対するストックオプションとしての新株予約権の発行（無償発行） |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式1,500,000株を上限とする |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権と引換えに金銭の払い込みを要しない（行使価額は発行日の属する月の前月各日の終値平均に1.05を乗じた金額と発行日の終値のいずれか高い金額） |
| 割当予定先 | 当社従業員（人数・各人の割当株数は非開示） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権を発行する日の属する月の前月各日（取引が成立しない日を除く）の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額と、発行日における終値のいずれか高い金額。具体的な株価・発行価額は非開示 |
| 行使価額 | 上記算式により発行日に決定。修正条項は非開示（株式分割・併合等に伴う調整規定はあり） |
| 行使期間 | 2025年６月１日から2030年５月31日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数15,000個を上限。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約等の議案が株主総会で承認された場合、または割当対象者が行使条件に該当しなくなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員。人数・割当株数は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 2023年５月16日開催予定の第67期定時株主総会における承認を条件とする |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社従業員の業績向上に対する意欲や士気を喚起することにより、当社の健全な経営と社会的信頼の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。