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大水(7538)・施策再掲

内部統制とコンプライアンス運用の強化

FY2016に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

8記載
11年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2016 – FY20262016: 120162017: 120172018: 020182019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 020232024: 020242025: 120252026: 12026
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尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの395件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026再掲有価証券報告書

    「法務担当部署と同委員会は連携して役職員に対する教育研修を実施する。」

    コンプライアンス委員会、法務担当部署、内部監査室、内部通報窓口、教育研修による内部統制運用を継続している。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「法務担当部署と同委員会は連携して役職員に対する教育研修を実施する。」

    コンプライアンス委員会、法務担当部署、内部監査室、内部通報窓口、教育研修による内部統制運用を継続している。
  3. FY2022再掲有価証券報告書

    「法務担当部署と同委員会は連携して役職員に対する教育研修を実施する。」

    コンプライアンス委員会、法務担当部署、内部監査室、内部通報窓口、教育研修による内部統制運用を継続している。
  4. FY2021再掲有価証券報告書

    「法務担当部署と同委員会は連携して役職員に対する教育研修を実施する。」

    コンプライアンス委員会、法務担当部署、内部監査室、内部通報窓口、教育研修による内部統制運用を継続している。
  5. FY2020再掲有価証券報告書

    「法務担当部署と同委員会は連携して役職員に対する教育研修を実施する。」

    コンプライアンス委員会、内部監査室、内部通報窓口、教育研修等による内部統制運用を継続している。
  6. FY2019再掲有価証券報告書

    「法務担当部署と同委員会は連携して役職員に対する教育研修を実施する。」

    コンプライアンス委員会、内部監査室、内部通報窓口、教育研修等による内部統制運用を継続している。
  7. FY2017再掲有価証券報告書

    「法務担当部署と同委員会は連携して役職員に対する教育研修を実施する」

    コンプライアンス委員会、内部監査室、内部通報窓口、教育研修等による内部統制運用を継続している。
  8. FY2016初出有価証券報告書

    「法務担当部署と同委員会は連携して役職員に対する教育研修を実施する」

    コンプライアンス委員会、内部監査室、内部通報窓口などを含む内部統制の運用体制を記載している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
大水の次の決算発表は2026-11-05の予定です。 決算プレビューを見る
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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