丸文（7537）・施策サステナビリティ委員会の構成・開催実績更新
サステナビリティ委員会による方針・目標管理
FY2022に初出。5回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-05-28。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ基本方針・推進体制の整備335社が書いているテーマ・逆風2社・追い風339社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。10社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの342件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026サステナビリティ委員会の構成・開催実績更新有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、提出日（2026年６月24日）現在、業務執行取締役４名及びサステナビリティ活動に関わる部門長６名で構成しております。原則として半年に１回及び必要に応じて随時開催し、サステナビリティ活動の方針・目標の設定、運用状況の監視を行っております。当事業年度は、サステナビリティ委員会を３回開催いたしました。」
業務執行取締役4名・部門長6名の構成となり、当事業年度は3回開催した。方針・目標の設定と運用監視の役割は継続した。 - 2026-05-28前進株主総会
「内部統制委員会を、当事業年度中に６回開催し、内部統制全般およびコンプライアンス、リスク管理等に関わる基本方針や関連規程の審議ならびに整備運用状況のモニタリング等の管理統轄を行いました。」
内部統制委員会について、当事業年度の開催実績6回と、基本方針・規程の審議および運用状況のモニタリングを具体的に記載した。 - FY2025サステナビリティ委員会の構成更新有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、提出日（2025年６月25日）現在、業務執行取締役４名及びサステナビリティ活動に関わる部門長５名で構成しております。原則として半年に１回及び必要に応じて随時開催し、サステナビリティ活動の方針・目標の設定、運用状況の監視を行っております。」
業務執行取締役4名・部門長5名の構成で、当事業年度は2回開催した。 - FY2024サステナビリティ委員会の構成人数更新と気候変動管理の具体化有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、業務執行取締役５名及びサステナビリティ活動に関わる部門長５名で構成しております。原則として半年に１回及び必要に応じて随時開催し、サステナビリティ活動の方針・目標の設定、運用状況の監視を行っております。」
委員会は前回の業務執行取締役6名・部門長4名から5名・5名の構成となり、当事業年度に2回開催した。気候変動リスク・機会の評価と取締役会報告も記載された。 - FY2022初出有価証券報告書
「サステナビリティ委員会は、業務執行取締役６名及びサステナビリティ活動に関わる部門長４名で構成しております。原則として半年に１回及び必要に応じて随時開催し、サステナビリティ活動の方針・目標の設定、運用状況の監視を行っております。」
サステナビリティ活動の方針・目標設定と運用監視を担う委員会を初めて設置体制として明示した。