丸文（7537）・目標前進
管理職に占める女性従業員10％の達成
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
女性管理職・役員比率の向上目標370社が書いているテーマ・逆風2社・追い風373社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。9社中2社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの375件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合 2027年度までに10.0％ 10.3％」
2027年度までに10.0％という目標に対し、当事業年度実績は10.3％となり、前年度の7.7％から上昇した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当該指標に関して、当社は2027年度までに10.0％の達成を目指しています。管理職に占める女性従業員の割合 2027年度までに10.0％ 7.7％」
2027年度までに管理職女性比率10.0％の目標を維持し、当事業年度実績は7.7％となった。 - FY2024初出有価証券報告書
「当該指標に関して、当社は2027年度までに10.0％の達成を目指しています。 指標 目標 実績（当事業年度） 管理職に占める女性従業員の割合 2027年度までに10.0％ 7.9％」
管理職に占める女性従業員の割合について、2027年度までに10.0％、当事業年度実績7.9％という期限・数値付き目標を初めて明示した。