パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（7532）・リスク再掲
若手スタッフに依存するマーケティング機能
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者・専門人材への依存リスク65社が書いているテーマ・逆風65社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。29社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに38社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「当社グループは、従業員研修の定期開催や、動画研修などを行い、従業員の育成を行っております」
マーケティングを担う人材の確保・育成リスクに対する研修・動画研修の対応を再確認している。 - FY2021対処有価証券報告書
「当社グループは、従業員研修の定期開催や、動画研修などを行い、従業員の育成を行っております」
若手スタッフ等に依存するマーケティング機能のリスクに対し、定期研修及び動画研修による育成策を明示した。 - FY2017再掲有価証券報告書
「このマーケティングは、現時点では20-30代の若手スタッフに依存しております。マーケティングを適切に行うスタッフの確保・育成、そして組織的管理体制の継続ができなければ、業績が低迷する可能性があります。」
20～30代の若手スタッフへのマーケティング機能依存と、確保・育成上のリスクを再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「このマーケティングは、現時点では20-30代の若手スタッフに依存しております。マーケティングを適切に行うスタッフの確保・育成、そして組織的管理体制の継続ができなければ、業績が低迷する可能性があります。」
需要把握と品揃えを20-30代の若手スタッフに依存していることをリスクとして明示している。