読む価値
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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年9月29日着任する人
19件就任予定日2026年9月29日
新役職代表取締役社長 CEO
新役職代表取締役 COO
新役職代表取締役専務 CSO 経営戦略本部・人財本部管掌
新役職代表取締役常務 CAO 主計・経理・総務管掌
新役職代表取締役※1 兼 相談役
新役職専務執行役員 UNY 事業統括責任者 兼 国内事業共同 CMDO※2
新役職常務執行役員 新規業態開発管掌 兼 ロビン・フッド業態責任者
新役職常務執行役員 CMO※3 マーケティング戦略管掌
新役職常務執行役員 国内事業共同 CMDO※2
新役職常務執行役員 法務・コンプライアンス 兼 海外事業バックオフィスサポート本部管掌
新役職上席執行役員 テナント賃貸事業統括責任者 兼 源流推進本部本部長
新役職上席執行役員 国内事業共同 CMDO※2
新役職上席執行役員 アンサーマン本部管掌 兼 ロードサイド東業態責任者
新役職上席執行役員 ITサポート・オペレーションマネジメント管掌
新役職上席執行役員 北米事業責任者
新役職上席執行役員 CSO補佐(取締役) 経営戦略本部本部長
新役職上席執行役員
玉木康太
新役職上席執行役員 アジア事業責任者
新役職上席執行役員 CFO代行(取締役) IR本部本部長 兼 財務部部長
株主総会の承認2026年9月29日開催の第46期定時株主総会で決議済み。付議予定議案名・開催予定日は非開示
組織変更の内容
経営戦略本部・人財本部、主計・経理・総務、UNY事業、新規業態開発、マーケティング戦略、法務・コンプライアンス、海外事業バックオフィスサポート、テナント賃貸事業、源流推進、アンサーマン本部、ITサポート・オペレーションマネジメント、北米事業、IR本部等の管掌・責任者を新体制に割り当て
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年9月29日 |
| 就任予定日 | 2026年9月29日 |
| 新任者の氏名 | 森屋秀樹、鈴木康介、赤城真一郎、石井祐司、吉田直樹、榊原健、片桐三希成、森谷健史、初山俊也、日向孝行、平田一馬、岡田広明、軽部哲也、高島健太郎、豊浩一、中島智、松元和博、玉木康太、渡辺祐一 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 CEO、代表取締役 COO、代表取締役専務 CSO 経営戦略本部・人財本部管掌、代表取締役常務 CAO 主計・経理・総務管掌、代表取締役※1 兼 相談役、専務執行役員 UNY 事業統括責任者 兼 国内事業共同 CMDO※2、常務執行役員 新規業態開発管掌 兼 ロビン・フッド業態責任者、常務執行役員 CMO※3 マーケティング戦略管掌、常務執行役員 国内事業共同 CMDO※2、常務執行役員 法務・コンプライアンス 兼 海外事業バックオフィスサポート本部管掌、上席執行役員 テナント賃貸事業統括責任者 兼 源流推進本部本部長、上席執行役員 国内事業共同 CMDO※2、上席執行役員 アンサーマン本部管掌 兼 ロードサイド東業態責任者、上席執行役員 ITサポート・オペレーションマネジメント管掌、上席執行役員 北米事業責任者、上席執行役員 CSO補佐(取締役) 経営戦略本部本部長、上席執行役員、上席執行役員 アジア事業責任者、上席執行役員 CFO代行(取締役) IR本部本部長 兼 財務部部長 |
| 組織変更の内容 | 経営戦略本部・人財本部、主計・経理・総務、UNY事業、新規業態開発、マーケティング戦略、法務・コンプライアンス、海外事業バックオフィスサポート、テナント賃貸事業、源流推進、アンサーマン本部、ITサポート・オペレーションマネジメント、北米事業、IR本部等の管掌・責任者を新体制に割り当て |
| 株主総会の承認を要するか | 2026年9月29日開催の第46期定時株主総会で決議済み。付議予定議案名・開催予定日は非開示 |
この書類が述べていない項目(15件)
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年9月29日開催の定時株主総会および同日の取締役会で執行役員等の異動を決議したため。人事異動の個別の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。