読む価値
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会社の説明から読み取った方向です。規模
3
名（新たに選任する代表取締役）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年8月28日着任する人
1件就任予定日2026年9月29日（第46期定時株主総会終了後の取締役会における承認決議を経て正式に選任される予定）
赤城真一郎、渡辺祐一、金指潔
前職赤城真一郎：常務執行役員、渡辺祐一：非開示、金指潔：非開示
新役職赤城真一郎：代表取締役兼専務執行役員、渡辺祐一：取締役（詳細な役職は非開示）、金指潔：取締役（監査等委員）・社外
生年月日 赤城真一郎：1979年3月24日生、渡辺祐一：非開示、金指潔：非開示入社年 赤城真一郎：2003年、渡辺祐一：非開示、金指潔：非開示所有株式数 赤城真一郎：35,000株、渡辺祐一：非開示、金指潔：非開示（基準日非開示）
異動後の取締役16名うち社外 6名
株主総会の承認要する。第46期定時株主総会の開催予定日は2026年9月29日で、取締役候補者の選任議案を付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
企業規模の拡大に伴い、グループ経営体制のさらなる強化及び機動的な意思決定を図り、持続的な成長と企業価値向上を推進するため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年8月28日 |
| 就任予定日 | 2026年9月29日（第46期定時株主総会終了後の取締役会における承認決議を経て正式に選任される予定） |
| 新任者の氏名 | 赤城真一郎、渡辺祐一、金指潔 |
| 新任者の新役職 | 赤城真一郎：代表取締役兼専務執行役員、渡辺祐一：取締役（詳細な役職は非開示）、金指潔：取締役（監査等委員）・社外 |
| 新任者の前職 | 赤城真一郎：常務執行役員、渡辺祐一：非開示、金指潔：非開示 |
| 新任者の生年月日 | 赤城真一郎：1979年3月24日生、渡辺祐一：非開示、金指潔：非開示 |
| 新任者の入社年 | 赤城真一郎：2003年、渡辺祐一：非開示、金指潔：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 赤城真一郎：35,000株、渡辺祐一：非開示、金指潔：非開示（基準日非開示） |
| 異動の理由 | 企業規模の拡大に伴い、グループ経営体制のさらなる強化及び機動的な意思決定を図り、持続的な成長と企業価値向上を推進するため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 16名（うち社外取締役6名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第46期定時株主総会の開催予定日は2026年9月29日で、取締役候補者の選任議案を付議予定。 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業規模の拡大に伴い、グループ経営体制のさらなる強化及び機動的な意思決定を図り、持続的な成長と企業価値向上を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。