清和中央ホールディングス（7531）・目標引き上げ直近の業績予想の修正（2026-08-07）では「前進」
経営基盤の強化と存在感ある企業の実現
FY2016に初出。9回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
9記載
10年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営基盤強化による存在感ある企業への成長23社が書いているテーマ・逆風0社・追い風23社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。19社中4社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている23社のうち14社を表示しています。上の文は23社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025引き上げ有価証券報告書
「第73期（2026年12月期）において営業利益額４億40百万円を見込んでおりますが、それを上回るべく事業を進めてまいります。」
目標年度を2026年12月期へ移し、営業利益目標を前年度の2億70百万円から4億40百万円へ引き上げている。 - FY2025達成有価証券報告書
「これらにより、営業利益は４億円（前年同期は営業損失99百万円）となりました。」
前年度に掲げた2025年12月期の営業利益2億70百万円の見込みに対し、実績は4億円となり、目標額を上回った。 - FY2024再掲有価証券報告書
「さらに経営基盤を強化し、存在感ある企業を目指してまいります。」
経営基盤を強化し、存在感ある企業を目指す基本的な企業像が再確認されている。 - FY2023引き上げ有価証券報告書
「「100年企業」へのステップとして、ワンストップ機能の更なる拡充とともに、社員個々のスキルアップに取組み、グループ基盤の強化を図ってまいります。」
従来の「存在感のある企業」という方向性に加え、「100年企業」へのステップという、より長期的で明確な企業像が示されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「社会に必要とされる「存在感のある企業」を目指して」
存在感のある企業を目指す基本方針が、ミッションステートメントの前提として再確認されている。 - FY2017再掲有価証券報告書
「経営基盤を強化し存在感ある企業を目指します。」
経営基盤を強化し、存在感ある企業を目指す方向性が再確認されている。 - FY2016初出有価証券報告書
「経営基盤を強化し存在感ある企業を目指し」
経営基盤を強化し、存在感ある企業を目指すという中長期的な方向性を示している。