読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月18日着任する人
1件就任予定日株主総会終結後に開催される取締役会において正式決定予定（第三者割当による新株式発行に係る株主総会決議の承認が条件）
前職当社取締役、株式会社テンポスホールディングス代表取締役社長（現任）
新役職代表取締役会長（主として経営全体の方針策定及び親会社グループとの連携強化を担当）
生年月日 1947年2月13日所有株式数 －株
退任する人
退任日本株主総会終結の時（独立役員である社外取締役1名）
旧役職社外取締役（独立役員）
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。独立役員としての届出引き続き社外取締役1名及び独立役員である社外監査役2名を独立役員として届け出る予定である旨の記載あり
株主総会の承認要する。第三者割当による新株式発行に係る株主総会決議の承認を条件とし、株主総会終結後に開催される取締役会で正式決定予定。株主総会の開催予定日は非開示株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
第三者割当増資により株式会社テンポスホールディングスの連結子会社となる予定であり、同社との連携強化及び経営体制の強化を図るため、新たに代表取締役を選定するものです。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月18日 |
| 就任予定日 | 株主総会終結後に開催される取締役会において正式決定予定（第三者割当による新株式発行に係る株主総会決議の承認が条件） |
| 退任日 | 本株主総会終結の時（独立役員である社外取締役1名） |
| 新任者の氏名 | 森下 篤史 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長（主として経営全体の方針策定及び親会社グループとの連携強化を担当） |
| 新任者の前職 | 当社取締役、株式会社テンポスホールディングス代表取締役社長（現任） |
| 新任者の生年月日 | 1947年2月13日 |
| 新任者の所有株式数 | －株 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役（独立役員） |
| 異動の理由 | 第三者割当増資により株式会社テンポスホールディングスの連結子会社となる予定であり、同社との連携強化及び経営体制の強化を図るため、新たに代表取締役を選定するものです。 |
| 独立役員としての届出 | 引き続き社外取締役1名及び独立役員である社外監査役2名を独立役員として届け出る予定である旨の記載あり |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第三者割当による新株式発行に係る株主総会決議の承認を条件とし、株主総会終結後に開催される取締役会で正式決定予定。株主総会の開催予定日は非開示 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の入社年退任者の氏名退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第三者割当増資により株式会社テンポスホールディングスの連結子会社となる予定であり、同社との連携強化及び経営体制の強化を図るため、新たに代表取締役を選定するものです。また、親会社グループとの連携強化、物件情報の共有、購買力・商品開発力・EC基盤の活用、人材採用・育成機能の強化などのシナジー効果を見込んでいます。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。