経営の健全性・公正性・透明性の確保
FY2016に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-07-10。
- 2026-07-10前進M&A・子会社異動
「当社は、本公開買付けを含む本取引に関して、上記「３．本公開買付けに関する意見の内容、根拠及び理由等」の「（３）公開買付けの公正性を担保するための措置」に記載のとおり、公正性を担保するための措置及び利益相反を回避するための措置を講じております。」
ＭＢＯに際し、特別委員会、独立した助言・算定機関、利害関係者の審議不参加等を含む公正性・透明性の確保措置が具体化された。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、多くのステークホルダー（株主、債権者、従業員等の利害関係者）により成り立つ企業として社会的責任を果たすべく、業績向上の追求とともに、「経営の健全性・公正性・透明性」を確保・継続する仕組み作りに取り組むべきと考えております。」
健全性・公正性・透明性の確保をコーポレート・ガバナンスの基本姿勢として継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「「経営の健全性・公正性・透明性」を確保・継続する仕組み作りに取り組むべきと考えております。」
健全性・公正性・透明性の確保をコーポレート・ガバナンスの基本姿勢として継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、多くのステークホルダー（株主、債権者、従業員等の利害関係者）により成り立つ企業として社会的責任を果たすべく、業績向上の追求とともに、「経営の健全性・公正性・透明性」を確保・継続する仕組み作りに取り組むべきと考えております。」
健全性・公正性・透明性の確保をコーポレート・ガバナンスの基本姿勢として継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、多くのステークホルダー（株主、債権者、従業員等の利害関係者）により成り立つ企業として社会的責任を果たすべく、業績向上の追求とともに、「経営の健全性・公正性・透明性」を確保・継続する仕組み作りに取り組むべきと考えております。」
健全性・公正性・透明性の確保をコーポレート・ガバナンスの基本姿勢として継続している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社の社外取締役は１名、社外監査役は２名であります。」
社外取締役1名と社外監査役2名による監督・監査体制を記載しており、2021年6月には郷倉正人氏を社外取締役として選任している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、多くのステークホルダー（株主、債権者、従業員等の利害関係者）により成り立つ企業として社会的責任を果たすべく、業績向上の追求とともに、「経営の健全性・公正性・透明性」を確保・継続する仕組み作りに取り組むべきと考えております。また、経営環境の変化に対応し、当社における最適な経営システムはどうあるべきかを常に模索しながら、経営基盤の維持に取り組んでいく方針であります。」
健全性・公正性・透明性の確保と、環境変化に対応する経営システムの整備を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、多くのステークホルダー（株主、債権者、従業員等の利害関係者）により成り立つ企業として社会的責任を果たすべく、業績向上の追求とともに、「経営の健全性・公正性・透明性」を確保・継続する仕組み作りに取り組むべきと考えております。」
健全性・公正性・透明性の確保をコーポレート・ガバナンスの基本姿勢として継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「経営の健全性・公正性・透明性」を確保・継続する仕組み作りに取り組むべきと考えております。」
ステークホルダーに対する社会的責任と、健全性・公正性・透明性をガバナンスの基本姿勢としている。