人材・組織を含む経営基盤の強化
FY2016に初出。30回の記載のうち29回が「再掲」。直近の記載は2026-08-07。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。28社中7社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに16社。
- 2026-08-07再掲決算
「更に中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに、新規顧客の開拓及び過去に捉われない新たな収益基盤の創造にチャレンジしてまいりました。」
人材・組織など経営基盤固めを第43期も継続している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「更に中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤固めを継続している。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「更に中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤固めを第42期にも継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「更に中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤固めを第41期にも継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「更に中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤固めを継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「当社は、更に、事業運営に注力し、中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤固めを継続している。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「更に中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤固めを継続している。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「更に一段と、事業運営に注力し、中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤固めを継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「更に一段と、事業運営に注力し、中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤固めを、第40期にも継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、更に、事業運営に注力し、中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤固めを継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を第39期にも継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤整備を第39期にも継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を第38期にも継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「引き続き、中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む中長期の経営基盤整備を第37期にも継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を引き続き実践している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を引き続き実践している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を、第36期の年度方針の下でも継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を引き続き実践している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を引き続き実践している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を引き続き実践している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など中長期的な成長に向けた経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など中長期的な成長に向けた経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を引き続き実践している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など中長期的な成長に向けた経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を、第34期の年度方針の下でも継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を引き続き実践している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など中長期的な成長に向けた経営基盤固めを実践するとともに」
人材・組織を含む経営基盤の整備を引き続き実践している。 - FY2016初出有価証券報告書
「中長期的な視点に基づき、人材、組織など経営基盤固めを実践するとともに」
人材と組織の整備を中長期の基盤強化施策として位置づけている。