読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10839
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか10,839株
当社普通株式 10,839株（自己株式）
取締役（監査等委員である取締役を除く）3名、10,839株（本文中には『割当予定先である対象取締役2名』との記載もあり）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき918円
発行価額の総額9,950,202円
調達する資金の額
払込金額の総額 9,950,202円、差引手取概算額 非開示（対象者の金銭報酬債権の現物出資）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計9,950,202円。対象取締役への金銭報酬債権の年額上限は100百万円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月28日より、3年間の在籍期間を満たし、退任時までの期間
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中に継続して当社又は当社子会社の取締役にあった場合、又は任期満了、定年、死亡その他の正当な事由により退任した場合で、当社が公表した2026年3月期に係る決算短信に記載された連結営業利益の実績が40億円以上であり、かつ付与後3年の在籍要件を満たすこと。組織再編等の場合の特則あり。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されない株式。組織再編等の場合には、譲渡制限解除直後に解除されていない株式。
対象者の区分と人数
取締役（監査等委員である取締役を除く）3名、割当株数10,839株（本文中には対象取締役2名との記載もあり）
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。専用口座で管理される。
払込期日
2026年7月28日
払込金額の算定根拠
2026年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所市場における普通株式の終値918円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 10,839株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき918円 |
| 発行価額の総額 | 9,950,202円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 9,950,202円、差引手取概算額 非開示（対象者の金銭報酬債権の現物出資） |
| 払込期日 | 2026年7月28日 |
| 割当予定先 | 取締役（監査等委員である取締役を除く）3名、10,839株（本文中には『割当予定先である対象取締役2名』との記載もあり） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。専用口座で管理される。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月26日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所市場における普通株式の終値918円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月28日より、3年間の在籍期間を満たし、退任時までの期間 |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中に継続して当社又は当社子会社の取締役にあった場合、又は任期満了、定年、死亡その他の正当な事由により退任した場合で、当社が公表した2026年3月期に係る決算短信に記載された連結営業利益の実績が40億円以上であり、かつ付与後3年の在籍要件を満たすこと。組織再編等の場合の特則あり。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点で譲渡制限が解除されない株式。組織再編等の場合には、譲渡制限解除直後に解除されていない株式。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（監査等委員である取締役を除く）3名、割当株数10,839株（本文中には対象取締役2名との記載もあり） |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計9,950,202円。対象取締役への金銭報酬債権の年額上限は100百万円以内。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的なインセンティブの付与、株主価値の共有、対象取締役等の更なるモチベーションの向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。