ヒマラヤ（7514）・施策達成
役員退職慰労金制度の廃止
FY2017-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2017-Q2。直近の記載はFY2017-Q2。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員退職慰労金制度の廃止と整理69社が書いているテーマ・逆風0社・追い風19社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに20社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている69社のうち14社を表示しています。上の文は69社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2017-Q2達成有価証券報告書
「これに伴い、当社の「役員退職慰労引当金」の全額を取り崩し、打ち切り支給額の未払分303百万円を固定負債の「その他」に含めて表示しております。」
役員退職慰労金制度の廃止に伴い、役員退職慰労引当金を全額取り崩した。制度廃止の実施および会計処理まで完了したことを記載している。 - FY2017-Q1初出有価証券報告書
「当社は、役員の退職慰労金の支給に備えるため、内規に基づく要支給額を「役員退職慰労引当金」として計上しておりましたが、平成28年10月14日開催の取締役会において、平成28年11月25日開催の第41期定時株主総会終結の時をもって役員退職慰労金制度を廃止することを決議し、同株主総会において重任する取締役に対する退職慰労金の打ち切り支給について承認可決されました。」
取締役会決議および定時株主総会承認を経て、役員退職慰労金制度を廃止し、重任取締役への打ち切り支給を行うことを記載している。