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株式の発行・処分7513コジマ小売

執行役員及び従業員に対する株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行について

執行役員および課長職以上の従業員55名に対し、株式報酬型ストック・オプションとして第11回新株予約権293個を発行することを決議した。1個につき普通株式100株を対象とし、3年間は行使できない。

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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
29300
株(新株予約権293個×1個当たり100株)
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行

誰に、どれだけ出るか

1個当たり100株、293個で最大29,300株

当社執行役員及び従業員(課長職以上)55名、293個

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルで算出した1株当たりの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額
調達する資金の額

金銭の払込みは要せず、報酬債権との相殺。差引手取概算額も発生しない

株式報酬の総額
新株予約権の公正な評価額に相当する報酬債権。金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示(固定額として記載)
行使期間
2029年12月1日から2031年11月30日まで
新株予約権の個数
発行総数293個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
権利行使できなくなった場合、または合併・会社分割・株式交換・株式移転等の議案が承認された場合、会社は新株予約権を無償取得できる
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
付与から3年間は権利行使不可
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社または当社グループ会社の取締役、執行役員または従業員のいずれかの地位にあること。ただし、任期満了、定年退職その他正当な理由がある場合を除く
対象者の区分と人数
当社執行役員及び従業員(課長職以上)55名、293個
割当予定先の保有方針
譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
2026年11月13日開催の取締役会で発行を決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類株式報酬型ストック・オプション(新株予約権)の発行
発行・処分する株式数1個当たり100株、293個で最大29,300株
発行価額・処分価額新株予約権の割当日にブラック・ショールズ・モデルで算出した1株当たりの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額
調達する資金の額金銭の払込みは要せず、報酬債権との相殺。差引手取概算額も発生しない
割当予定先当社執行役員及び従業員(課長職以上)55名、293個
割当予定先の保有方針譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認を要する
払込金額の算定根拠割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
行使価額1株当たり1円。修正条項は非開示(固定額として記載)
行使期間2029年12月1日から2031年11月30日まで
新株予約権の個数発行総数293個。未行使残の個数は非開示
譲渡制限期間付与から3年間は権利行使不可
譲渡制限の解除条件権利行使時に当社または当社グループ会社の取締役、執行役員または従業員のいずれかの地位にあること。ただし、任期満了、定年退職その他正当な理由がある場合を除く
無償取得の事由権利行使できなくなった場合、または合併・会社分割・株式交換・株式移転等の議案が承認された場合、会社は新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数当社執行役員及び従業員(課長職以上)55名、293個
株式報酬の総額新株予約権の公正な評価額に相当する報酬債権。金額は非開示
企業行動規範上の手続2026年11月13日開催の取締役会で発行を決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認は非開示
この書類が述べていない項目(12件)
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

従業員が当社の業績目標の達成および中長期的な企業価値向上に貢献する意欲を高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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