読む価値
39定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
コジマ健康白書2026
適用分野（この発表が対象とする用途）
健康経営、人的資本経営、従業員の健康
提供開始日2026年10月5日（発行済み）
業績への影響
エンゲージメント向上、人財定着、生産性向上を図り、持続的な企業価値向上につなげるとしているが、具体的な業績影響額は示していない
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | コジマ健康白書2026 |
| 提供開始日 | 2026年10月5日（発行済み） |
| 適用分野 | 健康経営、人的資本経営、従業員の健康 |
| 業績への影響 | エンゲージメント向上、人財定着、生産性向上を図り、持続的な企業価値向上につなげるとしているが、具体的な業績影響額は示していない |
この書類が述べていない項目（14件）
相手先相手先の概要当社との関係契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績出典
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。これまでの健康に関する取り組みを振り返り、健康経営を人的資本経営の重要な施策として推進するため。従業員のエンゲージメント向上、人材定着、生産性向上、持続的な企業価値向上につなげることも目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。