読む価値
54定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月9日着任する人
4件就任予定日2026年5月21日付。2026年5月21日開催予定の定時株主総会での議案の原案どおりの可決を条件とする（代表取締役社長の決定は株主総会後の取締役会承認も条件）。
小寺 博之
前職取締役執行役員営業本部長
新役職代表取締役社長
生年月日 1968年4月11日入社年 1991年
坂東 聡
前職執行役員ＤＳ事業部長
新役職取締役執行役員営業本部長 兼ＤＳ事業部長
生年月日 1964年6月24日入社年 1983年
大池 学
前職イオン㈱顧問
新役職取締役（非常勤）
生年月日 1957年12月15日入社年 1981年
野口 克義
前職イオン㈱経理部長、㈱イオンファンタジー監査役
新役職監査役（非常勤）
生年月日 1970年4月19日入社年 1991年
退任する人
2件退任日2026年5月21日開催予定の定時株主総会の終結の時
青栁 英樹異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職任期満了により退任
西松 正人異動先あり
旧役職監査役
新役職任期満了により退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役11名うち社外 4名
株主総会の承認要する。2026年5月21日開催予定の第48期定時株主総会に、新任取締役及び監査役候補者の選任議案を提案予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制のもと、新中期経営計画を着実に実行し、持続的な成長及び企業価値の向上を図るため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月9日 |
| 就任予定日 | 2026年5月21日付。2026年5月21日開催予定の定時株主総会での議案の原案どおりの可決を条件とする（代表取締役社長の決定は株主総会後の取締役会承認も条件）。 |
| 退任日 | 2026年5月21日開催予定の定時株主総会の終結の時 |
| 新任者の氏名 | 小寺 博之、坂東 聡、大池 学、野口 克義 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長、取締役執行役員営業本部長 兼ＤＳ事業部長、取締役（非常勤）、監査役（非常勤） |
| 新任者の前職 | 取締役執行役員営業本部長、執行役員ＤＳ事業部長、イオン㈱顧問、イオン㈱経理部長、㈱イオンファンタジー監査役 |
| 新任者の生年月日 | 1968年4月11日、1964年6月24日、1957年12月15日、1970年4月19日 |
| 新任者の入社年 | 1991年、1983年、1981年、1991年 |
| 退任者の氏名 | 青栁 英樹、西松 正人 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長、監査役 |
| 退任者の新役職 | 任期満了により退任、任期満了により退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、新中期経営計画を着実に実行し、持続的な成長及び企業価値の向上を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 11名、うち社外取締役4名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2026年5月21日開催予定の第48期定時株主総会に、新任取締役及び監査役候補者の選任議案を提案予定。 |
この書類が述べていない項目（5件）
新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、新中期経営計画を着実に実行し、持続的な成長及び企業価値の向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。