たけびし（7510）・目標引き上げ
従業員一人当たり売上高150百万円以上の生産性
FY2023に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
売上高・従業員1人当たり営業利益による効率経営25社が書いているテーマ・逆風0社・追い風25社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「従業員一人当たりの売上高が170百万円以上という高い付加価値と生産性を生み出し、事業成長につなげています。」
従業員一人当たり売上高の水準が、従来の150百万円以上から170百万円以上へ引き上げられている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「従業員一人当たりの売上高が150百万円以上という高い付加価値と生産性を生み出し、事業成長につなげています。」
従業員一人当たり売上高150百万円以上を付加価値・生産性の水準とする記載が継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「従業員一人当たりの売上高が150百万円以上という高い付加価値と生産性を生み出し、事業成長につなげています。」
従業員一人当たり売上高150百万円以上を付加価値・生産性の水準とする記載が継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「従業員一人当たりの売上高が150百万円以上という高い付加価値と生産性を生み出し、事業成長につなげています。」
従業員一人当たり売上高150百万円以上を、育成施策によって実現する付加価値・生産性の水準として初めて明示している。