たけびし（7510）・施策報酬委員会活動状況の更新直近のガバナンス（2026-06-26）では「再掲」
報酬委員会の設置と役員報酬決定プロセスの客観性・透明性強化
FY2024に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-26。
5記載
3年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役報酬決定の公正性・透明性確保174社が書いているテーマ・逆風0社・追い風172社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。92社中13社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに64社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている174社のうち14社を表示しています。上の文は174社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-26再掲ガバナンス
「報酬委員会」
コーポレート・ガバナンス体制図に報酬委員会が引き続き位置づけられており、役員報酬決定プロセスに関する既存の体制が再確認されている。 - FY2026報酬委員会活動状況の更新有価証券報告書
「当社は当事業年度において報酬委員会を12回開催しました。」
報酬委員会は12回開催され、取締役・執行役員の報酬案について審議・決定を行ったと開示された。 - 2026-05-30再掲株主総会
「委員の過半数が独立社外取締役で構成された報酬委員会を設置し、役員報酬の決定プロセスは取締役及び執行役員の各種報酬のバランスや個人別報酬の妥当性について審議し、客観性、透明性を確保したうえで決定しております。」
報酬委員会の設置方針が再確認され、役員報酬の審議・決定プロセスと独立社外取締役を過半数とする構成が記載されている。 - FY2025報酬委員会活動状況の更新有価証券報告書
「当社は当事業年度において報酬委員会を７回開催しました。」
報酬委員会は７回開催され、取締役・執行役員の報酬案について審議・決定を行ったと開示された。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、取締役の報酬等に係る取締役会の機能の独立性・客観性・透明性と説明責任を強化すること等を目的として、2024年２月に報酬委員会を設置いたしました。その主な役割は取締役及び執行役員の各報酬のバランスや個人別報酬の妥当性等について審議し、客観性、透明性を確保したうえで決定することです。３名以上の取締役で構成され、委員の過半数は独立社外取締役です。」
2024年2月に報酬委員会を設置し、3名以上・過半数が独立社外取締役という構成と、取締役・執行役員の報酬審議を担う役割が初めて開示された。