たけびし（7510）・目標人的資本目標・実績の更新
人的資本に関する2028年3月目標
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標289社が書いているテーマ・逆風1社・追い風291社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの293件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本目標・実績の更新有価証券報告書
「男性育休取得率 2028年3月まで 毎年 14 ％ 以上 一人当たり年次有給休暇取得率 2028年3月まで 毎年 50 ％ 以上 自己都合離職率 2028年3月まで 毎年 3 ％ 以下」
2028年3月までの3指標の目標は維持され、当年度実績は男性育休52.9％、有給休暇取得率67.0％、自己都合離職率1.1％となった。 - FY2025人的資本目標・実績の更新有価証券報告書
「男性育休取得率 2028年3月まで 毎年 14 ％ 以上 一人当たり年次有給休暇取得率 2028年3月まで 毎年 50 ％ 以上 自己都合離職率 2028年3月まで 毎年 3 ％ 以下」
2028年3月までの３指標の目標は維持され、当年度実績は男性育休52.9％、有給休暇取得率65.1％、自己都合離職率3.3％と更新された。 - FY2024人的資本目標・実績の更新有価証券報告書
「男性育休取得率 2028年3月まで 毎年 14 ％ 以上 一人当たり年次有給休暇取得率 2028年3月まで 毎年 50 ％ 以上 自己都合離職率 2028年3月まで 毎年 3 ％ 以下」
2028年3月までの男性育休取得率、有給休暇取得率、自己都合離職率の目標が継続し、当年度実績は33.3％、63.3％、0.9％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「男性育休取得率 2028年3月まで毎年14％以上 一人当たり年次有給休暇取得率 2028年3月まで毎年50％以上 自己都合離職率 2028年3月まで毎年3％以下」
男性育休取得率、有給休暇取得率、自己都合離職率について、2028年3月までの数値目標を初めて設定し、当年度実績として35.3％、59.6％、2.3％を併記している。