読む価値
24軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年4月15日着任する人
2件就任予定日2022年6月21日付。取締役人事は2022年6月21日開催予定の第41回定時株主総会の承認を経て正式決定
小野敏健
前職業務執行役員経営企画室長
新役職取締役業務執行役員 経営企画室長
佐藤哲
前職業務執行役員管理本部長
新役職取締役業務執行役員 管理本部長
退任する人
2件退任日2022年6月21日付
川原暢異動先あり
旧役職取締役相談役
新役職特別顧問
桃田辰範異動先あり
旧役職取締役業務執行役員 ウエルネス事業本部長
新役職業務執行役員ウエルネス事業本部長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役としては続投しない。川原暢氏は特別顧問、桃田辰範氏は業務執行役員として就任予定
株主総会の承認要する。議案名は取締役人事、開催予定日は2022年6月21日（火）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年4月15日 |
| 就任予定日 | 2022年6月21日付。取締役人事は2022年6月21日開催予定の第41回定時株主総会の承認を経て正式決定 |
| 退任日 | 2022年6月21日付 |
| 新任者の氏名 | 小野敏健、佐藤哲 |
| 新任者の新役職 | 取締役業務執行役員 経営企画室長、取締役業務執行役員 管理本部長 |
| 新任者の前職 | 業務執行役員経営企画室長、業務執行役員管理本部長 |
| 退任者の氏名 | 川原暢、桃田辰範 |
| 退任者の旧役職 | 取締役相談役、取締役業務執行役員 ウエルネス事業本部長 |
| 退任者の新役職 | 特別顧問、業務執行役員ウエルネス事業本部長 |
| 続投の有無 | 取締役としては続投しない。川原暢氏は特別顧問、桃田辰範氏は業務執行役員として就任予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は取締役人事、開催予定日は2022年6月21日（火） |
この書類が述べていない項目（10件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の具体的な理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。