コナカ（7494）・施策再掲
長期的視野に立った従業員研修と子会社グループ企業戦略
FY2016-Q3に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
5記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材育成とグループ・アライアンス強化による事業拡大4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「その実現のため階層別、役職別の勉強会・研修会を行い、個々のレベルアップを促進しております。」
階層別・役職別の勉強会や研修会を通じた従業員の能力向上を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「その実現のため階層別、役職別の勉強会・研修会を行い、個々のレベルアップを促進しております。」
階層別・役職別の勉強会や研修会による従業員の能力向上を継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「その実現のため階層別、役職別の勉強会・研修会を行い、個々のレベルアップを促進しております。」
従業員研修について、階層別・役職別の勉強会・研修会を通じて個々の能力向上を図る具体的な施策を記載している。 - FY2016再掲有価証券報告書
「長期的視野にたった従業員研修、子会社グループ企業戦略などにより」
従業員研修と子会社グループ企業戦略を、引き続き経営基盤・成長に関する施策として挙げている。 - FY2016-Q3初出有価証券報告書
「長期的視野にたった従業員研修、子会社グループ企業戦略などにより」
従業員研修と子会社グループ企業戦略を、経営基盤および成長に向けた施策として挙げている。