尾家産業（7481）・施策再掲
内部統制委員会・コンプライアンス委員会・内部通報体制
FY2016に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2020。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）240社が書いているテーマ・逆風2社・追い風240社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに100社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの242件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020再掲有価証券報告書
「当社は内部統制委員会を設置し、代表取締役社長を委員長、営業本部長・管理本部長を副委員長とし、常勤監査役をオブザーバーとする体制をとっています。」
内部統制委員会、コンプライアンス委員会、内部通報窓口、監査室による内部監査の体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は内部統制委員会を設置し、代表取締役社長を委員長、営業本部長・管理本部長を副委員長とし、常勤監査役はオブザーバーとする体制をとっています。委員長が指名した委員には、監査室を含み、その委員が本部および対象事業所に対し計画的かつ機動的に内部統制の指導と評価を行っております。」
内部統制委員会、コンプライアンス委員会、内部通報窓口、監査室による監査などの体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は内部統制委員会を設置し、代表取締役社長を委員長、営業本部長・管理本部長を副委員長とし、常勤監査役はオブザーバーとする体制を採っています。コンプライアンス体制の充実・強化を推進するため、コンプライアンス委員会を設置し、併せて、内部通報規程に基づき、従業員からの通報相談窓口も設けております。」
内部統制委員会、コンプライアンス委員会、内部通報窓口などの体制を継続し、委員構成を記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は内部統制委員会を設置し、代表取締役社長を委員長、営業本部長・管理本部副本部長を副委員長とし、常勤監査役はオブザーバーとする体制を採っています。コンプライアンス体制の充実・強化を推進するため、コンプライアンス委員会を設置し、併せて、内部通報規程に基づき、従業員からの通報相談窓口も設けています。」
委員会、内部通報窓口、行動指針、監査室による監査などの具体的体制を記載している。