読む価値
45定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月27日着任する人
1件就任予定日2024年6月21日（2024年6月21日開催予定の第66回定時株主総会及び株主総会後の取締役会を経て正式決定予定）
柳田任俊
前職取締役
新役職代表取締役社長
生年月日 1968年9月19日入社年 1990年所有株式数 5,003株（2024年3月31日現在、役員持株会名義の所有株式数を含む）
退任する人
1件退任日2024年6月21日
永井清美異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会長として取締役会に残る
株主総会の承認要する。2024年6月21日開催予定の当社第66回定時株主総会及び株主総会後の取締役会を経て正式決定予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月27日 |
| 就任予定日 | 2024年6月21日（2024年6月21日開催予定の第66回定時株主総会及び株主総会後の取締役会を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2024年6月21日 |
| 新任者の氏名 | 柳田任俊 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 取締役 |
| 新任者の生年月日 | 1968年9月19日 |
| 新任者の入社年 | 1990年 |
| 新任者の所有株式数 | 5,003株（2024年3月31日現在、役員持株会名義の所有株式数を含む） |
| 退任者の氏名 | 永井清美 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会長として取締役会に残る |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2024年6月21日開催予定の当社第66回定時株主総会及び株主総会後の取締役会を経て正式決定予定。 |
この書類が述べていない項目（6件）
退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと、当社グループの持続的な成長と企業価値向上をより一層推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。