読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
悪化
会社の説明から読み取った方向です。規模
-70
円（1株当たり年間配当金）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期0円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 70円 に対して -70円（-100.0%）
前期実績・従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日中間 2026年9月30日 / 期末 2027年3月31日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。
配当性向目標 30% / 区分 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当のみ。記念配当・特別配当の区分はない。
配当方針
第四次中計経営計画において、配当性向30％を目標に収益性改善を継続するとともに、自己資本最適化に向けた株主還元の実施による株主の皆様への適正かつ安定的な利益配当を基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 中間 35円 / 期末 35円 / 年間 70円 → 中間 0円 / 期末 0円 / 年間 0円（中間 -100% / 期末 -100% / 年間 -100%） |
| 年間配当金の合計 | 70円 → 0円（-100%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 35円 / 期末 35円 / 年間 70円 |
| 基準日 | 中間 2026年9月30日 / 期末 2027年3月31日 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 普通配当のみ。記念配当・特別配当の区分はない。 |
| 配当性向 | 目標 30% / 区分 非開示 |
| 配当方針 | 第四次中計経営計画において、配当性向30％を目標に収益性改善を継続するとともに、自己資本最適化に向けた株主還元の実施による株主の皆様への適正かつ安定的な利益配当を基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（3件）
配当金の総額効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。公開買付け価格が中間配当・期末配当を行わないことを前提に決定されており、公開買付け後の一連の手続きにより上場廃止となる予定であるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。