読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1
名（取締役の増員数）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月30日着任する人
2件就任予定日2026年6月19日（第59回定時株主総会終結時。株主総会の選任議案の承認を条件とする予定）
藤井 秀亮
前職常務執行役員 管理本部長 兼財務経理部長 兼開発部長
新役職取締役 常務執行役員 管理本部長 兼財務経理部長 兼開発部長
日笠 亮
前職執行役員 営業本部副本部長 兼営業企画部長
新役職取締役 執行役員 営業本部副本部長 兼営業企画部長
退任する人
1件退任日2026年6月19日（本株主総会終結の時）
吉原 絹彦退任
旧役職取締役
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役6名うち社外 2名
株主総会の承認要する。第59回定時株主総会（2026年6月19日開催予定）における取締役候補者および監査役候補者の選任議案株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営体制の一層の強化を図るため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月30日 |
| 就任予定日 | 2026年6月19日（第59回定時株主総会終結時。株主総会の選任議案の承認を条件とする予定） |
| 退任日 | 2026年6月19日（本株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 藤井 秀亮、日笠 亮 |
| 新任者の新役職 | 取締役 常務執行役員 管理本部長 兼財務経理部長 兼開発部長、取締役 執行役員 営業本部副本部長 兼営業企画部長 |
| 新任者の前職 | 常務執行役員 管理本部長 兼財務経理部長 兼開発部長、執行役員 営業本部副本部長 兼営業企画部長 |
| 退任者の氏名 | 吉原 絹彦 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 経営体制の一層の強化を図るため |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役2名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第59回定時株主総会（2026年6月19日開催予定）における取締役候補者および監査役候補者の選任議案 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営体制の一層の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。