読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
260000000
円（年額上限）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
監査等委員会設置会社取締役会の中に監査等委員会を置き、その委員である取締役が監査を担う形です。
今回の変更点
譲渡制限付株式報酬制度の一部を業績連動型譲渡制限付株式報酬制度に改定。株主総会の承認を条件に、報酬上限を年額1億4千万円以内から年額2億6千万円以内に、株式数上限を年4万4千株以内から年4万株以内に変更し、株式分割後は年12万株となる。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 機関設計 | 監査等委員会設置会社 |
| 今回の変更点 | 譲渡制限付株式報酬制度の一部を業績連動型譲渡制限付株式報酬制度に改定。株主総会の承認を条件に、報酬上限を年額1億4千万円以内から年額2億6千万円以内に、株式数上限を年4万4千株以内から年4万株以内に変更し、株式分割後は年12万株となる。 |
この書類が述べていない項目（6件）
取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性をより明確にし、対象取締役と株主との一層の価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。