読む価値
31軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年1月30日着任する人
4件就任予定日2026年4月1日
佐橋 一行
前職社長付特命担当（人事総務担当）兼 人事総務部総務グループ付 出向 株式会社WEAVA取締役管理本部長
新役職執行役員 コーポレート本部長 兼 人事部長 兼 総務部総務グループ付 出向 株式会社WEAVA取締役管理本部長
難波 真吾
前職アパレル第二本部 第二事業部長 兼 426課長
新役職執行役員 アパレル第二本部長代理 兼 第一事業部長
寺嶋 雄次
前職アパレル第一本部 第一事業部長
新役職執行役員 アパレル第一本部 第三事業部 管掌 兼 第一事業部長
菅原 勇一
前職コーポレート本部 経営企画部長
新役職執行役員 経営統括本部長代理 兼 経営企画部長
組織変更の内容
グローバルマテリアル本部にGM事業統括室を新設し、グローバルマテリアル本部とライフスタイル本部を統合。ブランド・リテール本部をブランド本部とリテール本部に再編。事業支援本部、コーポレート本部、経営統括本部の3本部体制に変更し、各部を再編。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年1月30日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 佐橋 一行、難波 真吾、寺嶋 雄次、菅原 勇一 |
| 新任者の新役職 | 執行役員 コーポレート本部長 兼 人事部長 兼 総務部総務グループ付 出向 株式会社WEAVA取締役管理本部長、執行役員 アパレル第二本部長代理 兼 第一事業部長、執行役員 アパレル第一本部 第三事業部 管掌 兼 第一事業部長、執行役員 経営統括本部長代理 兼 経営企画部長 |
| 新任者の前職 | 社長付特命担当（人事総務担当）兼 人事総務部総務グループ付 出向 株式会社WEAVA取締役管理本部長、アパレル第二本部 第二事業部長 兼 426課長、アパレル第一本部 第一事業部長、コーポレート本部 経営企画部長 |
| 組織変更の内容 | グローバルマテリアル本部にGM事業統括室を新設し、グローバルマテリアル本部とライフスタイル本部を統合。ブランド・リテール本部をブランド本部とリテール本部に再編。事業支援本部、コーポレート本部、経営統括本部の3本部体制に変更し、各部を再編。 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画のもとで進めてきたセグメント経営をさらに発展させ、今後の事業成長を加速させるため。また、グローバル戦略の推進、海外売上の拡大、グループ経営の推進、業務の効率化などを目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。