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決算説明資料2025年3月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高199.4億円-1.3%
営業利益6.7億円+7.4%
経常利益7.7億円+15.4%
純利益4.8億円+16.5%
売上総利益率25.2%
当四半期3か月の実績
売上高
199.4億円
営業利益
6.7億円
経常利益
7.7億円
親会社株主に帰属する四半期純利益
4.8億円
通期業績予想
売上高
870億円
営業利益
32.4億円
経常利益
33.5億円
親会社株主に帰属する当期純利益
21.3億円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高22.9%
営業利益20.7%
経常利益23.0%
親会社株主に帰属する四半期純利益22.7%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
堅調なスタート、通期予想達成に向けて進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上総利益率改善による増益+546百万円
- 減収による減益-59百万円
- 販売手数料の増加による減益-227百万円
- その他販管費の増加による減益-213百万円
- 営業外損益の増減による増益+56百万円
新しい施策
- ヤギグループ初の総合展示会を開催
- TATRASのグローバル展開に向け、パリでインスタレーションとショールームを開催
- 環境配慮型素材のブランディング強化
- 海外市場向け加工糸・生地販売体制の強化
- ASEAN生産のさらなる拡充
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- PBR0.44倍
- ROE5.2%
- PER8.5倍
- 株価2,177円
- 自己資本比率55.0%前年同期比+0.9ポイント
- 環境配慮型素材の使用率7.3%前年同期比-0.7ポイント
- 女性管理職層の割合2.4%前年同期比+0.1ポイント
- 男性の育休取得率10%前年同期比+7ポイント
- ワークエンゲージメント指標50.2pt前年同期比+2.2pt
セグメント別実績
- マテリアル売上高59.3億円（前年同期比-9.4%）セグメント利益3.0億円（前年同期比+64.9%）
- ライフスタイル売上高18.6億円（前年同期比-14.9%）セグメント利益2.4億円（前年同期比+2.4%）
- アパレル売上高113.2億円（前年同期比+3.7%）セグメント利益7.6億円（前年同期比-4.7%）
- ブランド・リテール売上高10.0億円（前年同期比+14.4%）セグメント利益-3.7億円（前年同期は-3.9億円）
中期経営計画の目標
- 環境配慮型素材の使用率目標値15%目標年度2026年3月期
- パートナーシップの取り組み件数目標値7件目標年度2026年3月期
- 再エネ電力利用率目標値40%目標年度2026年3月期
- 女性管理職層の割合目標値5%目標年度2026年3月期
- 男性の育休取得率目標値50%目標年度2026年3月期
- ワークエンゲージメント指標目標値50pt目標年度2026年3月期
- サステナブル調達に向けた工場監査目標値30件目標年度2026年3月期
財務目標
ROE株主資本コスト・WACCを上回る水準を維持
株主資本コスト約1.8%
WACC約3%程度想定
自己資本比率2025年3月期第1四半期実績55.0%
年間配当
1株当たり年間配当額68円（予想）
配当性向
25.3%（2025年3月期予想）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2025年3月期 第1四半期 |
| 売上高 | 199.4億円（前年比 -1.3%） |
| 営業利益 | 6.7億円（前年比 +7.4%） |
| 経常利益 | 7.7億円（前年比 +15.4%） |
| 純利益 | 4.8億円（前年比 +16.5%） |
| 売上総利益率 | 25.2% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 199.4億円 / 営業利益 6.7億円 / 経常利益 7.7億円 / 親会社株主に帰属する四半期純利益 4.8億円 |
| 通期業績予想 | 売上高 870億円 / 営業利益 32.4億円 / 経常利益 33.5億円 / 親会社株主に帰属する当期純利益 21.3億円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 22.9% / 営業利益 20.7% / 経常利益 23.0% / 親会社株主に帰属する四半期純利益 22.7% |
| 計画に対する自己評価 | 堅調なスタート、通期予想達成に向けて進捗 |
| セグメント別実績 | セグメント マテリアル / 売上高 59.3億円（前年同期比-9.4%） / セグメント利益 3.0億円（前年同期比+64.9%）、セグメント ライフスタイル / 売上高 18.6億円（前年同期比-14.9%） / セグメント利益 2.4億円（前年同期比+2.4%）、セグメント アパレル / 売上高 113.2億円（前年同期比+3.7%） / セグメント利益 7.6億円（前年同期比-4.7%）、セグメント ブランド・リテール / 売上高 10.0億円（前年同期比+14.4%） / セグメント利益 -3.7億円（前年同期は-3.9億円） |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上総利益率改善による増益 / 金額 +546百万円、要因 減収による減益 / 金額 -59百万円、要因 販売手数料の増加による減益 / 金額 -227百万円、要因 その他販管費の増加による減益 / 金額 -213百万円、要因 営業外損益の増減による増益 / 金額 +56百万円 |
| 主要KPI | 指標名 PBR / 値 0.44倍 / 前年同期比 非開示、指標名 ROE / 値 5.2% / 前年同期比 非開示、指標名 PER / 値 8.5倍 / 前年同期比 非開示、指標名 株価 / 値 2,177円 / 前年同期比 非開示、指標名 自己資本比率 / 値 55.0% / 前年同期比 +0.9ポイント、指標名 環境配慮型素材の使用率 / 値 7.3% / 前年同期比 -0.7ポイント、指標名 女性管理職層の割合 / 値 2.4% / 前年同期比 +0.1ポイント、指標名 男性の育休取得率 / 値 10% / 前年同期比 +7ポイント、指標名 ワークエンゲージメント指標 / 値 50.2pt / 前年同期比 +2.2pt |
| 中期経営計画の目標 | 指標 環境配慮型素材の使用率 / 目標値 15% / 目標年度 2026年3月期、指標 パートナーシップの取り組み件数 / 目標値 7件 / 目標年度 2026年3月期、指標 再エネ電力利用率 / 目標値 40% / 目標年度 2026年3月期、指標 女性管理職層の割合 / 目標値 5% / 目標年度 2026年3月期、指標 男性の育休取得率 / 目標値 50% / 目標年度 2026年3月期、指標 ワークエンゲージメント指標 / 目標値 50pt / 目標年度 2026年3月期、指標 サステナブル調達に向けた工場監査 / 目標値 30件 / 目標年度 2026年3月期 |
| 財務目標 | ROE 株主資本コスト・WACCを上回る水準を維持 / 株主資本コスト 約1.8% / WACC 約3%程度想定 / 自己資本比率 2025年3月期第1四半期実績55.0% |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 68円（予想） / 中間配当 非開示 / 期末配当 非開示 |
| 配当性向 | 25.3%（2025年3月期予想） |
| 新しい施策 | ヤギグループ初の総合展示会を開催、TATRASのグローバル展開に向け、パリでインスタレーションとショールームを開催、環境配慮型素材のブランディング強化、海外市場向け加工糸・生地販売体制の強化、ASEAN生産のさらなる拡充 |
この書類が述べていない項目（12件）
営業利益率販管費単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。売上高はアパレル、ブランド・リテール事業が伸長したものの、マテリアル事業やライフスタイル事業の減収により微減となった。利益は、売上総利益率の改善とマテリアル事業の増益が貢献した一方、販売手数料などの販管費が増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。