読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年1月29日着任する人
4件就任予定日2024年4月1日付（濱田哲也の執行役員退任は2024年3月31日付）
長戸隆之
前職総務部総務グループ付 株式会社ヴィオレッタ 代表取締役社長
新役職上席執行役員 グローバルマテリアル本部長 兼 株式会社ヴィオレッタ 代表取締役社長
杉岡弘康
前職総務部総務グループ付 株式会社WEAVA 代表取締役社長
新役職上席執行役員 ブランド・リテール本部 副本部長（WEAVA担当）兼 株式会社WEAVA 代表取締役社長
平松帝人
前職社長付 特命担当
新役職執行役員 コーポレート本部 財務経理部長
小山謙二
前職アパレル本部第四事業部長
新役職執行役員 アパレル本部 第一事業部管掌 兼 第四事業部長
退任する人
1件退任日2024年3月31日
濱田哲也異動先あり
旧役職取締役 上席執行役員 マテリアル本部長 兼 PROGRESS (SHANGHAI) CO.,LTD. 董事長
新役職取締役 社長付特命担当 兼 PROGRESS (SHANGHAI) CO.,LTD. 董事長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
株主総会の承認2024年5月開催予定の株式会社アタッチメント定時株主総会終了後に、佐橋一行が同社代表取締役社長に正式就任予定
異動の理由
中期経営計画『Heritage to the future』の基本戦略に沿い、グローバル戦略とグループ経営戦略を一層強化するため、マテリアル本部と管理本部の名称を改称する。
組織変更の内容
マテリアル本部を『グローバルマテリアル本部』に、管理本部を『コーポレート本部』に改称。改称後のグループ組織体制として、グローバルマテリアル本部、ライフスタイル本部、アパレル本部、ブランド・リテール本部、コーポレート本部を置き、各本部の事業部・管轄グループ会社等を示している。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年1月29日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日付（濱田哲也の執行役員退任は2024年3月31日付） |
| 退任日 | 2024年3月31日 |
| 新任者の氏名 | 長戸隆之、杉岡弘康、平松帝人、小山謙二 |
| 新任者の新役職 | 上席執行役員 グローバルマテリアル本部長 兼 株式会社ヴィオレッタ 代表取締役社長、上席執行役員 ブランド・リテール本部 副本部長（WEAVA担当）兼 株式会社WEAVA 代表取締役社長、執行役員 コーポレート本部 財務経理部長、執行役員 アパレル本部 第一事業部管掌 兼 第四事業部長 |
| 新任者の前職 | 総務部総務グループ付 株式会社ヴィオレッタ 代表取締役社長、総務部総務グループ付 株式会社WEAVA 代表取締役社長、社長付 特命担当、アパレル本部第四事業部長 |
| 退任者の氏名 | 濱田哲也 |
| 退任者の旧役職 | 取締役 上席執行役員 マテリアル本部長 兼 PROGRESS (SHANGHAI) CO.,LTD. 董事長 |
| 退任者の新役職 | 取締役 社長付特命担当 兼 PROGRESS (SHANGHAI) CO.,LTD. 董事長 |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
| 異動の理由 | 中期経営計画『Heritage to the future』の基本戦略に沿い、グローバル戦略とグループ経営戦略を一層強化するため、マテリアル本部と管理本部の名称を改称する。 |
| 組織変更の内容 | マテリアル本部を『グローバルマテリアル本部』に、管理本部を『コーポレート本部』に改称。改称後のグループ組織体制として、グローバルマテリアル本部、ライフスタイル本部、アパレル本部、ブランド・リテール本部、コーポレート本部を置き、各本部の事業部・管轄グループ会社等を示している。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2024年5月開催予定の株式会社アタッチメント定時株主総会終了後に、佐橋一行が同社代表取締役社長に正式就任予定 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画「Heritage to the future」の基本戦略に沿い、グローバル戦略とグループ経営戦略を一層強化するため、マテリアル本部を「グローバルマテリアル本部」に、管理本部を「コーポレート本部」に改称します。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。