読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
30000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか30,000株
普通株式 30,000株（自己株式）
当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）4名27,000株
当社の取締役を兼務しない執行役員2名2,000株
当社子会社の取締役（当社からの出向者を除く。）5名1,000株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,361円
発行価額の総額40,830,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 40,830,000円、差引手取概算額 非開示（現物出資によるため現金調達ではない）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計40,830,000円（年額報酬枠は7千万円以内）
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
20年間（2023年8月25日～2043年8月24日）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員、使用人、顧問、相談役その他これに準ずる地位にあることを条件に、期間満了時点で解除。任期満了・定年その他取締役会が正当と認める理由による退任・退職時は、在職期間に応じた株式数について解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時または退任・退職に伴う解除時点で譲渡制限が解除されない株式について、当社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
当社取締役4名・27,000株、当社の取締役を兼務しない執行役員2名・2,000株、当社子会社取締役5名・1,000株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2023年8月25日から2043年8月24日まで。
払込期日
2023年8月25日
払込金額の算定根拠
2023年7月27日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,361円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 30,000株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,361円 |
| 発行価額の総額 | 40,830,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 40,830,000円、差引手取概算額 非開示（現物出資によるため現金調達ではない） |
| 払込期日 | 2023年8月25日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）4名 / 株数 27,000株、名称 当社の取締役を兼務しない執行役員2名 / 株数 2,000株、名称 当社子会社の取締役（当社からの出向者を除く。）5名 / 株数 1,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2023年8月25日から2043年8月24日まで。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2023年7月27日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における普通株式の終値1,361円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 20年間（2023年8月25日～2043年8月24日） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社または当社子会社の取締役、執行役員、使用人、顧問、相談役その他これに準ずる地位にあることを条件に、期間満了時点で解除。任期満了・定年その他取締役会が正当と認める理由による退任・退職時は、在職期間に応じた株式数について解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時または退任・退職に伴う解除時点で譲渡制限が解除されない株式について、当社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役4名・27,000株、当社の取締役を兼務しない執行役員2名・2,000株、当社子会社取締役5名・1,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計40,830,000円（年額報酬枠は7千万円以内） |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上へのインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。また、各対象者の職責や業績などを勘案し、さらなるモチベーション向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。