第一興商（7458）・方針再掲
グループ行動規範と内部統制推進室によるコンプライアンス管理
FY2016に初出。6回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-06-04。
6記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止283社が書いているテーマ・逆風9社・追い風277社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの285件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-04再掲株主総会
「内部統制推進室を「リスク・コンプライアンス統括部署」とする。内部統制推進室はコンプライアンスの基本マニュアルを策定、当社グループの体制の企画・整備を指導、役職員の教育研修を行う。」
内部統制推進室を中心とするコンプライアンス管理の役割を再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「内部統制推進室を「リスク・コンプライアンス統括部署」とする。内部統制推進室はコンプライアンスの基本マニュアルを策定、当社グループの体制の企画・整備を指導、役職員の教育研修を行う。」
内部統制推進室、グループ行動規範、内部通報、監査部によるモニタリングを中心とする管理体制を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部統制推進室を「リスク・コンプライアンス統括部署」とする。内部統制推進室はコンプライアンスの基本マニュアルを策定、当社グループの体制の企画・整備を指導、役職員の教育研修を行う。」
内部統制推進室、グループ行動規範、内部通報、監査部によるモニタリングを中心とする管理体制を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部統制推進室を「リスク・コンプライアンス統括部署」とする。内部統制推進室はコンプライアンスの基本マニュアルを策定、当社グループの体制の企画・整備を指導、役職員の教育研修を行う。」
内部統制推進室、グループ行動規範、内部通報、監査部によるモニタリングを中心とするコンプライアンス管理を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「内部統制推進室を「リスク・コンプライアンス統括部署」とする。内部統制推進室はコンプライアンスの基本マニュアルを策定、グループ企業・本社各部門の体制の企画・整備を指導、役職員の教育研修を行う。」
内部統制推進室を中心とするグループのコンプライアンス・内部統制運用を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部統制推進室を「リスク・コンプライアンス統括部署」とする。内部統制推進室はコンプライアンスの基本マニュアルを策定、グループ企業・本社各部門の体制の企画・整備を指導、役職員の教育研修を行う。」
グループ行動規範、教育研修、内部通報、監査部とのモニタリングを含む内部統制体制を記載している。