第一興商（7458）・施策再掲
人事・報酬諮問委員会による取締役の指名・報酬プロセスの安定化
FY2017に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-06-29。
6記載
10年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営268社が書いているテーマ・逆風0社・追い風268社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。85社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに88社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの268件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「当社は取締役会の諮問機関として、社外取締役を委員長とする人事諮問委員会を設置しております。」
社外取締役を委員長とする人事諮問委員会と報酬諮問委員会による指名・報酬プロセスを継続している。 - FY2019再定義有価証券報告書
「当社は取締役会の諮問機関として、社外取締役を委員長とする人事諮問委員会を設置しております。」
従来の人事・報酬諮問委員会という一体的な記載から、人事諮問委員会と報酬諮問委員会を分けた体制として記載している。人事諮問委員会では経営陣幹部の選解任方針や後継者計画を扱っている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「また2016年に発足した「人事・報酬諮問委員会」においては、委員長として取締役の指名・報酬プロセスの安定性に注力しております。」
人事・報酬諮問委員会を通じて取締役の指名・報酬プロセスを扱う仕組みを継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「また平成28年に発足した「人事・報酬諮問委員会」においては、委員長として取締役の指名・報酬プロセスの安定性に注力しております。」
社外取締役を含む人事・報酬諮問委員会を通じ、取締役の指名・報酬プロセスを扱う仕組みを記載している。