読む価値
48定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
913
個書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
91,300株（新株予約権913個×1個当たり100株）
割当予定先
名称 当社取締役（社外取締役及び非常勤取締役を除く） / 人数 4名 / 新株予約権数 528個、名称 当社役付執行役員及び当社上席執行役員（取締役を兼任する者及び非常勤執行役員を除く） / 人数 5名 / 新株予約権数 385個
新株予約権の払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額。金銭の払込みに代えて報酬債権と相殺
調達する資金の額
金銭の払込みを要しないため、調達資金なし
株式報酬の総額
新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ・モデルによる公正な評価単価に基づき算定。具体的な金額は非開示
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示（固定額として記載）
行使期間
開始日 2026年7月16日 / 終了日 2066年7月15日
新株予約権の個数
発行総数 913個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
新株予約権者が権利行使できなくなった場合。合併、会社分割、株式交換、株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認された場合
対象者の区分と人数
区分 当社取締役（社外取締役及び非常勤取締役を除く） / 人数 4名 / 割当新株予約権数 528個、区分 当社役付執行役員及び当社上席執行役員（取締役を兼任する者及び非常勤執行役員を除く） / 人数 5名 / 割当新株予約権数 385個
払込金額の算定根拠
割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
取締役会決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株式報酬型ストック・オプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 91,300株（新株予約権913個×1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権の払込金額は、割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりの公正な評価単価に付与株式数を乗じた金額。金銭の払込みに代えて報酬債権と相殺 |
| 調達する資金の額 | 金銭の払込みを要しないため、調達資金なし |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（社外取締役及び非常勤取締役を除く） / 人数 4名 / 新株予約権数 528個、名称 当社役付執行役員及び当社上席執行役員（取締役を兼任する者及び非常勤執行役員を除く） / 人数 5名 / 新株予約権数 385個 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日にブラック・ショールズ・モデルにより算出した1株当たりのストック・オプションの公正な評価単価。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は非開示（固定額として記載） |
| 行使期間 | 開始日 2026年7月16日 / 終了日 2066年7月15日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 913個 / 未行使残の個数 非開示 |
| 無償取得の事由 | 新株予約権者が権利行使できなくなった場合。合併、会社分割、株式交換、株式移転、譲渡制限会社化等の議案が承認された場合 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役（社外取締役及び非常勤取締役を除く） / 人数 4名 / 割当新株予約権数 528個、区分 当社役付執行役員及び当社上席執行役員（取締役を兼任する者及び非常勤執行役員を除く） / 人数 5名 / 割当新株予約権数 385個 |
| 株式報酬の総額 | 新株予約権の払込金額はブラック・ショールズ・モデルによる公正な評価単価に基づき算定。具体的な金額は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 取締役会決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認については非開示 |
この書類が述べていない項目（15件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針希薄化率発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主と株価変動のメリットとリスクを共有し、長期的な業績向上および企業価値向上に向けた動機付けを高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。