読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年5月25日着任する人
2件就任予定日2026年6月26日開催予定の第51回定時株主総会の承認を条件として、同総会終結の時
大谷裕二
前職内部統制推進室長
新役職常勤監査役
高津知之
前職新創監査法人代表社員
新役職非常勤監査役（社外監査役候補者）
退任する人
2件退任日2026年6月26日開催予定の第51回定時株主総会終結の時
小泉文明異動先あり
旧役職常勤監査役
新役職顧問（非常勤）
髙瀬雄一郎異動先あり
旧役職非常勤監査役
新役職補欠監査役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任する予定
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らない。小泉文明氏は顧問（非常勤）、髙瀬雄一郎氏は補欠監査役に就任予定
独立役員としての届出高津知之氏について、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
株主総会の承認要する。第51回定時株主総会に役員人事を付議予定。開催予定日は2026年6月26日株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。独立役員は、一般株主と利益が相反しないとして取引所に届け出る社外役員です。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年5月25日 |
| 就任予定日 | 2026年6月26日開催予定の第51回定時株主総会の承認を条件として、同総会終結の時 |
| 退任日 | 2026年6月26日開催予定の第51回定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 大谷裕二、高津知之 |
| 新任者の新役職 | 常勤監査役、非常勤監査役（社外監査役候補者） |
| 新任者の前職 | 内部統制推進室長、新創監査法人代表社員 |
| 退任者の氏名 | 小泉文明、髙瀬雄一郎 |
| 退任者の旧役職 | 常勤監査役、非常勤監査役 |
| 退任者の新役職 | 顧問（非常勤）、補欠監査役 |
| 退任理由 | 定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任する予定 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らない。小泉文明氏は顧問（非常勤）、髙瀬雄一郎氏は補欠監査役に就任予定 |
| 独立役員としての届出 | 高津知之氏について、独立役員として東京証券取引所に届け出る予定 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第51回定時株主総会に役員人事を付議予定。開催予定日は2026年6月26日 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。退任する小泉文明氏および髙瀬雄一郎氏は、定時株主総会終結の時をもって任期満了により退任する予定である。その他の異動理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。