松田産業（7456）・施策引き上げ
ホットライン制度と内部監査で不正行為を早期発見・是正する
FY2018に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
公益通報制度と監査関係者の連携によるコンプライアンス強化16社が書いているテーマ・逆風0社・追い風16社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている16社のうち14社を表示しています。上の文は16社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023引き上げ有価証券報告書
「コンプライアンス違反行為等に関する内部通報、外部通報及び公益通報の処理の仕組みを定めた「通報管理規程」を制定し、不正行為等の早期発見と是正を図るための通報制度を構築している。」
従来のホットライン制度から、内部通報に加えて外部通報・公益通報を含む通報管理規程へ対象と仕組みを広げている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「法令違反行為等に関する従業員からの相談、または通報の処理の仕組みを定めた「ホットライン制度規程」を制定し、不正行為等の早期発見と是正を図るための内部通報制度を構築している。」
ホットライン制度と内部監査部門によるコンプライアンス監査を継続している。 - FY2018初出有価証券報告書
「不正行為等の早期発見と是正を図るための内部通報制度を構築している。」
ホットライン制度規程に基づく内部通報制度と、内部監査部門によるコンプライアンス監査を整備している。