松田産業（7456）・方針再定義
法令・社会規範・倫理の遵守と情報開示を重視する
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
上場企業としてのコンプライアンス遵守と適時適切な情報開示131社が書いているテーマ・逆風0社・追い風132社
松田産業がこのテーマで「悪化」側に入ったのは2022年。
直近の記載が「再定義」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている131社のうち14社を表示しています。上の文は131社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再定義有価証券報告書
「事業活動及びその他の社会的活動における最高位の社内基準として「松田産業グループ グローバル行動規範」を制定するとともに、コンプライアンスの実現のための取扱いを定めた「コンプライアンス規程」を制定し、経営活動全般にわたるコンプライアンスの実現に取り組んでおります。」
従来の法令・社会規範・倫理遵守方針を、グループ共通のグローバル行動規範とコンプライアンス規程を軸とする枠組みへ具体化している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「法律、社会規範、倫理等の遵守に力を注ぎ、全役職員を対象に時機を捉えた教育・訓練を実施してコンプライアンス体制の充実を図るとともに、経営の透明度を高めるために積極的な情報開示を行うことで、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。」
法令・社会規範・倫理の遵守、教育訓練、コンプライアンス、積極的情報開示を継続的な方針としている。 - FY2018再掲有価証券報告書
「法律、社会規範、倫理等の遵守に力を注ぎ、全役職員を対象に時機を捉えた教育・訓練を実施してコンプライアンス体制の充実を図るとともに、経営の透明度を高めるために積極的な情報開示を行うことで、コーポレート・ガバナンスの充実を図ってまいります。」
法令・社会規範・倫理の遵守、教育訓練、コンプライアンス、積極的情報開示を継続的なガバナンス方針として再掲している。 - FY2016初出有価証券報告書
「法律、社会規範、倫理等の遵守に力を注ぎ、全役職員を対象に時機を捉えた教育・訓練を実施してコンプライアンス体制の充実を図るとともに、経営の透明度を高めるために積極的な情報開示を行う」
コンプライアンス教育・訓練と積極的な情報開示を、ガバナンスの基本姿勢として明記している。