松田産業（7456）・リスク再掲
国内の労働力不足に対する懸念
FY2018-Q1に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2018。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人手不足による供給能力低下と事業環境の不透明化78社が書いているテーマ・逆風78社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。35社中16社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている78社のうち14社を表示しています。上の文は78社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018再掲有価証券報告書
「国内の労働力不足問題や海外経済の不確実性による景気下振れのリスク懸念などもあり」
国内労働力不足を景気下振れリスクの一つとして通期の対処すべき課題でも再確認している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「また、先行きについては、国内の労働力不足に対する懸念や世界経済の不確実性など不透明な状況が続いております。」
国内の労働力不足に対する懸念を、世界経済の不確実性とともに引き続き先行きの不透明要因として記載している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「また、先行きについては、国内の労働力不足や海外経済の不確実性など不透明な状況が続いております。」
国内の労働力不足に対する懸念を、海外経済の不確実性とともに引き続き先行きの不透明要因として記載している。 - FY2018-Q1初出有価証券報告書
「また、先行きについては、国内の労働力不足に対する懸念や海外経済の不確実性など、依然として不透明な状況が続いております。」
国内の労働力不足に対する懸念を、先行きの不透明要因として初めて明示している。