ナガイレーベン（7447）・施策再掲
合同会議による子会社統制と経営課題の共有
FY2021に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員会によるグループ全体の方針・業績管理24社が書いているテーマ・逆風0社・追い風22社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに14社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている24社のうち14社を表示しています。上の文は24社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「合同会議(月１回開催) 合同会議は、グループ各社の常勤取締役で構成し、子会社の業務の適正の確保及び当社グループの経営上の課題について情報共有・審議しております。」
グループ各社の常勤取締役による月1回の合同会議を通じた子会社統制と経営課題の共有・審議を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「合同会議(月１回開催) 合同会議は、グループ各社の常勤役員で構成し、子会社の業務の適正の確保及び当社グループの経営上の課題について情報共有・審議しております。」
グループ各社の常勤役員による月1回の合同会議を通じた子会社統制と経営課題の共有・審議を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「合同会議(月１回開催) 合同会議は、グループ各社の常勤役員で構成し、子会社の業務の適正の確保及び当社グループの経営上の課題について情報共有・審議しております。」
グループ各社の常勤役員による月1回の合同会議を設け、子会社の業務適正の確保とグループの経営課題の情報共有・審議を行っている。