ナガイレーベン（7447）・施策再掲
コンプライアンス統括・内部監査・ホットラインによる内部統制
FY2016に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-09-01。
7記載
11年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ全体のコンプライアンス・内部統制（CSR委員会を含む）229社が書いているテーマ・逆風2社・追い風229社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに96社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの231件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-01再掲ガバナンス
「当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、以下のとおり、当社の業務並びに当社及び当社の子会社から成る当社グループの業務の適正を確保するための体制を整備する。」
内部統制基本方針の一部改定により、コンプライアンス統括、内部監査、コンプライアンス・ホットライン、リスク管理、子会社管理および監査等委員会との連携を含む内部統制体制を再掲している。canonical thread は変更しない。 - FY2023再掲有価証券報告書
「当社は、「内部統制基本方針」を取締役会において定めて、当社の業務並びに当社及び当社の子会社から成る当社グループの業務の適正を確保するための体制を整備しております。」
コンプライアンス統括、内部監査、ホットライン、子会社管理等を含む内部統制基本方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、「内部統制基本方針」を取締役会において定めて、当社の業務並びに当社及び当社の子会社から成る当社グループの業務の適正を確保するための体制を整備しております。」
コンプライアンス統括、内部監査、ホットライン、子会社管理等を含む内部統制基本方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、「内部統制基本方針」を取締役会において定めて、当社の業務並びに当社及び当社の子会社から成る当社グループの業務の適正を確保するための体制を整備しております。」
コンプライアンス統括、内部監査、ホットライン、子会社管理等を含む内部統制基本方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、「内部統制基本方針」を取締役会において定めて、当社の業務並びに当社及び当社の子会社から成る当社グループの業務の適正を確保するための体制を整備しております。」
内部統制基本方針に基づくコンプライアンス統括、内部監査、ホットライン、子会社管理等の体制を継続している。 - FY2018前進有価証券報告書
「当社は、2018年11月22日開催の取締役会において、「内部統制基本方針」の一部改定を決議しております。」
内部統制基本方針を改定し、コンプライアンス統括、内部監査、ホットライン、グループ会社管理、リスク対応責任者の設定等の体制を明記している。 - FY2016初出有価証券報告書
「その徹底を図るため、総務部が、コンプライアンスの取り組みを横断的に統括することとし、同部を中心に教育等を行う。」
企業倫理規程、コンプライアンス教育、内部監査、リスク管理、コンプライアンス・ホットラインなどを組み合わせた内部統制体制を定めている。