東北化学薬品（7446）・事実人的資本指標を更新
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの374件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 0.0 男性労働者の育児休業取得率(％) 100.0 労働者の男女の賃金の差異(％)(注1) 全労働者 59.9 正規雇用労働者 61.4 パート・有期労働者 71.5」
提出会社のFY2025指標は、女性管理職比率0.0％、男性労働者の育児休業取得率100.0％、男女賃金差異59.9％・61.4％・71.5％となった。連結子会社別の指標も開示している。 - FY2024人的資本指標を更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) ― 男性労働者の育児休業取得率(％) 33.3 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 63.9 正規雇用労働者 64.1 パート・有期労働者 72.9」
提出会社の人的資本指標が更新され、女性管理職比率は「―」、男性労働者の育児休業取得率は33.3％、男女賃金差異は全労働者63.9％、正規雇用64.1％、パート・有期労働者72.9％と開示された。新たに連結子会社別の指標も示されている。 - FY2023初出有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 5.1 男性労働者の育児休業取得率(％) 50.0 労働者の男女の賃金の差異(％) 全労働者 62.0 正規雇用労働者 63.6 パート・有期労働者 65.4」
提出会社について、女性管理職比率5.1％、男性労働者の育児休業取得率50.0％、男女賃金差異62.0％・63.6％・65.4％を開示した。