ハリマ共和物産（7444）・施策前進
サステナビリティに関する経営会議・取締役会での意思決定
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「これらの報告・審議は定期的（少なくとも年1回）に実施するとともに、重要事項の発生時には随時行っております。また、必要に応じて監査等委員会および内部監査部門も本プロセスをモニタリングし、内部統制の有効性確保に努めております。」
サステナビリティ関連のリスク・機会について、経営会議での資源配分・優先順位付け、取締役会の目標・進捗・重大リスクの監督、監査等委員会等によるモニタリングまで意思決定プロセスを具体化した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「具体的に、経営が必要とするサステナビリティに関する重要事項の意思決定にあたっては、経営会議にて報告・審議され、重要事項は取締役会に報告されます。」
サステナビリティに関する重要事項を経営会議で報告・審議し、取締役会へ報告する仕組みを継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループにおけるコンプライアンス経営、環境経営、社会貢献活動に関わる事項については、関係する責任部所が事務局となり、活動を推進しています。具体的に、経営が必要とするサステナビリティに関する重要事項の意思決定にあたっては、経営会議にて報告・審議され、重要事項は取締役会に報告されます。」
サステナビリティに関する事項について、関係部所が事務局となり、経営会議で報告・審議し、重要事項を取締役会へ報告する仕組みを開示している。