ナ・デックス（7435）・施策前進
株式付与ESOP信託による従業員の経営参画促進
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載はFY2025-H1。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員持株会RSと株式付与ESOP信託によるインセンティブ65社が書いているテーマ・逆風0社・追い風65社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに20社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025-H1前進有価証券報告書
「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額(付随費用の金額を除く。)により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度99,720千円、89,000株、当中間連結会計期間428,221千円、408,700株であります。」
株式付与ESOP信託を継続運用し、信託保有株式は89,000株から408,700株、帳簿価額は99,720千円から428,221千円へ増加した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、2024年４月11日開催の取締役会において、当社従業員を対象とした従業員インセンティブ・プラン「株式付与ESOP信託」の導入を決議し、同年４月15日に信託契約を締結いたしました。」
従業員の経営参画意識を醸成し、ステークホルダー経営を実現する目的で株式付与ESOP信託を導入した。信託期間は2024年4月15日から2030年8月31日までの予定で、取得株式の総額は467百万円、当年度末の保有株式数は89,000株である。