ナ・デックス（7435）・事実女性役員比率の低下
取締役・監査役のスキルマトリックスと女性役員比率の開示
FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会スキル・マトリックスによる専門性の可視化24社が書いているテーマ・逆風0社・追い風24社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている24社のうち14社を表示しています。上の文は24社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026女性役員比率の低下有価証券報告書
「男性７名 女性２名 (役員のうち女性の比率22.2％)」
役員の女性比率は前回記載の25.0％から22.2％となった。取締役・監査役のスキルマトリックスの開示は継続している。 - FY2023前進有価証券報告書
「男性６名 女性２名 （役員のうち女性の比率25.0％）」
役員の女性比率を25.0％と開示し、前年度の11.1％から上昇した。取締役・監査役のスキルマトリックスの開示も継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「男性８名 女性１名 （役員のうち女性の比率11.1％）」
役員の男女構成と女性比率11.1％、取締役・監査役のスキルマトリックスの開示を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「男性８名 女性１名 （役員のうち女性の比率11.1％）」
役員の男女構成と女性比率を開示し、取締役・監査役について経営経験、事業戦略、技術・生産、財務・会計、法務・法規制、リスクマネジメント、多様性等のスキルマトリックスを初めて示している。