読む価値
63注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
円／1株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026 年 5 月期40円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 37円 に対して +3円（+8.1%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
配当方針
株主の皆さまへの利益還元を経営上の最重要課題として位置づけるとともに、経営の効率化を図りながら安定的な配当を維持継続していくことを基本とし、累進配当（維持・増配）を継続的に実施する方針
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 期末 37 円 00 銭 → 期末 40 円 00 銭 |
| 年間配当金の合計 | 37 円 00 銭 → 40 円 00 銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0 円 00 銭 / 期末 37 円 00 銭 / 年間 37 円 00 銭 |
| 配当方針 | 株主の皆さまへの利益還元を経営上の最重要課題として位置づけるとともに、経営の効率化を図りながら安定的な配当を維持継続していくことを基本とし、累進配当（維持・増配）を継続的に実施する方針 |
| 対象決算期 | 2026 年 5 月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳配当性向株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当期の業績の進捗を踏まえ、株主への利益還元を充実させるため。累進配当（維持・増配）を継続的に実施する方針も示している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。