東邦レマック（7422）・施策削除
早期退職優遇制度による人員適正化
FY2019-Q2に初出。2回の記載のうち1回が「削除」で、最初の「削除」はFY2020-Q2。直近の記載はFY2020-Q2。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
早期希望退職による人員規模の適正化46社が書いているテーマ・逆風6社・追い風40社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020-Q2削除有価証券報告書前回記載された早期退職優遇制度について、募集・退職日経過後の当第2四半期報告書では明示的な再記載が確認できない。
- FY2019-Q2初出有価証券報告書
「当社は、2019年７月26日開催の取締役会において、下記のとおり早期退職優遇制度の実施について決議いたしましたので、お知らせいたします。 （１）対象者 ：在籍20年以上、44歳以上の正社員 （２）募集人員 ：20名程度 （３）募集期間 ：2019年８月21日から2019年９月６日まで （４）退職日 ：2019年11月20日 （５）優遇措置 ：通常の退職金に支援金を加算し、支給及び希望者に対する再就職支援」
在籍20年以上かつ44歳以上の正社員を対象に、20名程度を2019年8月21日から9月6日まで募集し、2019年11月20日を退職日とする制度を決議している。通常の退職金への支援金加算と再就職支援も記載している。