読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年4月24日着任する人
1件就任予定日2026年4月24日
金子 将幸
前職社外取締役
新役職取締役（靴事業統括部長）
退任する人
1件金子 将幸異動先あり
旧役職社外取締役
新役職取締役（靴事業統括部長）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役として続投
異動の理由
靴事業の早期再建および収益性向上を実現するため、事業再建を主導する新体制へ移行するため。
選任の理由
深い業界専門知識と成功経験を持ち、社外取締役として当社の課題を深く理解しているため、実務執行の責任者として起用する。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年4月24日 |
| 就任予定日 | 2026年4月24日 |
| 新任者の氏名 | 金子 将幸 |
| 新任者の新役職 | 取締役（靴事業統括部長） |
| 新任者の前職 | 社外取締役 |
| 退任者の氏名 | 金子 将幸 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 取締役（靴事業統括部長） |
| 続投の有無 | 取締役として続投 |
| 異動の理由 | 靴事業の早期再建および収益性向上を実現するため、事業再建を主導する新体制へ移行するため。 |
| 選任の理由 | 深い業界専門知識と成功経験を持ち、社外取締役として当社の課題を深く理解しているため、実務執行の責任者として起用する。 |
この書類が述べていない項目（10件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。靴事業の早期再建と収益性向上、円安・原材料費や製造コスト・物流費の上昇などによる問題への早急な対応、構造改革の断行と事業体質の強化を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。