読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。この訂正が対象としている書類
適時開示ストック・オプション(新株予約権)の付与および発行条件等に関するお知らせ2026-07-21
どこを、どう直したか
すでに公表した書類の記載を、会社があとから直したものです。
56日間この間、訂正前の記載が公表されたままでした（書類が示す元の開示日から算出）
この訂正2026-09-15
訂正箇所（元の書類のどこか）
（４）新株予約権の発行要領、（７）新株予約権の権利行使期間
訂正前
発行日：2026年8月4日、行使期間：2029年7月22日から2031年7月21日、従業員向け発行数：96,785個、割当対象者数：当社従業員1,519名・当社子会社従業員3,282名
訂正後
発行日：2026年10月5日、行使期間：2029年9月16日から2031年9月15日、従業員向け発行数：96,427個、割当対象者数：当社従業員1,491名・当社子会社従業員3,275名
変更点発行日を2026年8月4日から2026年10月5日に変更。行使期間を2029年7月22日〜2031年7月21日から2029年9月16日〜2031年9月15日に変更。従業員向け発行数を358個減少、当社従業員の割当対象者数を28名減少、当社子会社従業員の割当対象者数を7名減少
訂正の理由
当社従業員および当社子会社従業員に対する付与部分について、会社法第240条第2項に定める株主に対する通知の期間を充足していなかったことが判明したため。本日開催の取締役会において、本新株予約権の募集事項のうち割当日を変更すること等を決議したことによるもの。また、割当対象者の異動に伴い、発行数および割当対象者数を訂正するため。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 訂正の対象となる開示 | ストック・オプション(新株予約権)の付与および発行条件等に関するお知らせ |
| 元の開示日 | 2026年7月21日 |
| 訂正箇所 | （４）新株予約権の発行要領、（７）新株予約権の権利行使期間 |
| 訂正内容 | 発行日：2026年8月4日、行使期間：2029年7月22日から2031年7月21日、従業員向け発行数：96,785個、割当対象者数：当社従業員1,519名・当社子会社従業員3,282名 → 発行日：2026年10月5日、行使期間：2029年9月16日から2031年9月15日、従業員向け発行数：96,427個、割当対象者数：当社従業員1,491名・当社子会社従業員3,275名 |
| 訂正の理由 | 当社従業員および当社子会社従業員に対する付与部分について、会社法第240条第2項に定める株主に対する通知の期間を充足していなかったことが判明したため。本日開催の取締役会において、本新株予約権の募集事項のうち割当日を変更すること等を決議したことによるもの。また、割当対象者の異動に伴い、発行数および割当対象者数を訂正するため。 |
この書類が述べていない項目（1件）
業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社従業員および当社子会社従業員への付与について、会社法第240条第2項に定める株主への通知期間を満たしていなかったことが判明し、割当日を変更する等の決議を行ったため。また、割当対象者の異動に伴い、発行数および割当対象者数を訂正したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。